C’est avec joie que je vous présente en vidéo un projet business case Onboarding de nouvelles recrues pour le réseau de micro-crèches Baby Eveil.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Faisons un point sur votre propre Onboarding !
Prenez rdv pour un audit « Découverte » offert :
Témoignages de l’équipe projet :
A l’issue du projet, j’ai envoyé un questionnaire de satisfaction.
Voici un aperçu des retours ( sans filtre ! ):
« Nous ne disposions pas d’un parcours d’intégration auparavant, cela permet désormais aux nouvelles professionnelles de découvrir en amont l’organisation, globale de BABY EVEIL, connaitre sur le bout des doigts nos engagements et les manières de travailler ainsi que d’expliquer l’intégralité des process et procédures BABY EVEIL. Tout cela grâce à 3 modules de formation d’environ 2h. Les collaboratrices peuvent également revoir ce parcours à tout moment si elles le souhaitent. Merci Coralie pour ce super onboarding! Toutes les nouvelles collaboratrices apprécient et adhèrent. Elles apprécient d’arriver en crèche avec déjà tout ce background. » Sandrine Grousset, Responsable Rh
« Ça a été une découverte pour moi de voir tous les outils que tu mobilises et maitrises. J’ai été impressionnée de voir toutes ces ressources que tu mettais à notre dispo. J’ai parfois été un peu larguée par un jargon très professionnel et très à part ( déjà rien que le mot « onboarding » je ne connaissais pas ! Puis « storyboard » et ainsi de suite … Mais tu as su m’y embarquer et je ne me suis pas trouvée en difficulté. Quant au calendrier c’était parfois compliqué pour moi de répondre à tes attentes en terme de temps mais aussi je dois dire que je n’avais pas toujours compris de quelle manière tu souhaitais que je travaille. Cependant le faire avec toi en ayant juste dégrossis ma part c’était très bien. En tout cas j’ai entre les mains quelque chose à quoi je ne m’attendais pas. Très complet et quand quelque chose me faisait douter, tu écoutais et redonnais un petit coup de gaz pour que la trajectoire satisfasse tout le monde. »
Capucine Bouchenoire, Directrice pédagogique
« Ton autonomie et ta capacité à cerner notre métier. Tu as pu avancer sur le projet même avec peu de disponibilités de notre part. Très content d’avoir mené ce projet innovant ! »« Nous sommes ravis du succès de notre nouveau programme d’onboarding réalisé en collaboration avec Coralie ! Grâce à une approche humaine, structurée et interactive, nos nouveaux collaborateurs ont pu s’intégrer rapidement et comprendre les valeurs de notre réseau. Les retours sont positifs, cet outil novateur permet d’avoir un même accès aux informations de l’entreprise et de manière ludique ! »
Alexandre Menier, Directeur de Baby Eveil
« Si l’accueil des nouveaux a toujours existé, l’Onboarding est devenu une étape formalisée dans les grandes entreprises, née du constat qu’un mauvais accueil pouvait être fatal au recrutement. »
SIMON LANDREIN«
Lire l’article Le Monde
